[摘要] 近年来，峨眉山市积极推进和完善农民工工资“实名制”管理，取得明显成效。目前，该市37家施工单位在银行设立了农民工工资专户，办理农民工工资卡2000张，发放工资1400余万元，通过银行代发工资的工程项目无一起拖欠工资现象。
近年来，峨眉山市积极推进和完善农民工工资“实名制”管理，取得明显成效。目前，该市37家施工单位在银行设立了农民工工资专户，办理农民工工资卡2000张，发放工资1400余万元，通过银行代发工资的工程项目无一起拖欠工资现象。
为了把农民工工资“实名制”管理工作落到实处，峨眉山市委、市政府多次召开专题会议，研究部署“实名制”管理工作，制定《关于建立和完善农民工工资支付保障机制的实施意见》，建立健全农民工工资保证金制度、约谈企业负责人制度、重点企业督查制度，构建起科学有效的农民工工资“实名制”管理体系。该市人社局牵头，住建、纪委监察等部门分工协作，强化责任，督促企业完善“三表一合同”（即工资表、考勤表、入职登记表、劳动合同），将工程款和工资款分离拨付，坚决杜绝挪用工资款现象。同时，建立劳动监察、建设领域主管部门、建筑企业、银行四位一体的农民工工资专网服务，由专人管理，专人监控，对发现拖欠问题的，及时协调化解。
该市还将农民工工资“实名制”管理工作纳入单位年终目标考核，对“实名制”管理工作不到位的相关部门，扣减目标分。对追薪难度大的5家企业，以市政府名义发出约谈告知书，约谈企业负责人，在帮助企业解决工资拖欠问题的同时，把企业引导到“实名制”管理的轨道上来。
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