[摘要] 近日，乐山市人力资源和社会保障局发布了我市2015年劳动力市场工资指导价位，涉及481个主要职业（工种），其中石油开采工程技术人员平均年薪高，为154121元，低的是部分基础件、部件装配人员，约为15502元。
近日，乐山市人力资源和社会保障局发布了我市2015年劳动力市场工资指导价位，涉及481个主要的职业（工种），其中石油开采工程技术人员平均年薪高，为154121元，低的是部分基础件、部件装配人员，约为15502元。
新工资指导价位发布
据市人社局相关负责人介绍，为充分发挥劳动力市场工资指导价位的作用，建立合理企业工资分配制度，引导企业合理提高工资，充分调动劳动者积极性，该局根据国家人社部的统一部署和省人社厅相关文件精神，开展了企业人工成本及在岗职工工资调查工作。
从今年3月开始，市人社系统对全市11个区（市）县内的企业，采用随机抽样调查方式进行，以填报企业薪酬调查系统的方式取得样本数据，共调查50个行业中的184家生产经营正常的企业，基本覆盖了乐山市的主要行业，涉及国有企业、股份合作企业、私营企业、其他内资企业、港澳台企业、有限责任公司和股份有限公司7个注册类型企业，涉及从业人员达1.04万人，通过对全市2014年企业在岗职工工资进行抽样调查、整理、汇总，得出乐山市2015年481个主要职业（工种）的工资指导价位。
据悉，工资指导价位反映了上一年度不同岗位人员的实际工资报酬水平，这里的劳动者工资报酬，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资，以及特殊情况下支付的工资六项。
每个工种的工资水平分别按低位数、中位数、高位数和平均数的标准予以公布。各职业（工种）的高位数反映了该职业（工种）工资收入的较高水平；低位数反映了该职业（工种）工资收入较低水平。高、中、低位数水平一般由劳动力市场供求、用人单位的经济效益和劳动者的综合素质等因素决定。
专业性技术型岗位收入高 简单、重复性工作收入偏低
与往年相比，此次工资指导价位的调查工作样本确定更加广泛、岗位设置更加规范。调查分别按照国民经济行业、登记注册类型、工龄段、管理岗位、专业技术等级、工种、年龄段以及学历进行分类。
工资指导价位数据显示，在调查的50个行业中，货币金融服务行业平均年薪高，超过了12万元，而居民服务业低，不到2万元。在调查的481个主要职业（工种）中，平均年薪超过10万元的包括石油开采工程技术人员、企业董事、银行国外业务员、电力调度员，以及部分石油、天然气开采人员；而低于2万元的职业（工种）包括部分基础件、部件装配人员，浴池服务员，废水处理工、陶瓷装饰工等。
分学历来看，研究生（含博士、硕士）平均年薪约为198168元，大学本科约112180元，大专约88102元，高中、中专或技校约62540元，初中及以下约57877元。分专业技术等级来看，从高级职称、中级职称、初级职称到没有取得专业技术职务，平均年薪由7万多元到5万元左右递减。
数据显示，高收入人群多集中在企业高层管理职位及专业性技术型岗位，而工资收入偏低的则是从事简单、重复性工作的岗位。
指导价位不具有强制性 是找工作的“风向标”
那么，对于这样的指导价位，是否意味着从业人员可以以此定“身价”呢？
相关负责人表示，工资指导价位是一种重要的市场信息，不是政府制定的工资标准，不具有强制性，可供劳动者在择业、协商确定工资报酬时参考，是求职者找工作的“风向标”；用人单位在制定工资分配制度时，也可根据工资指导价位，结合本单位的经济效益状况和各职业（工种）在本单位产生经营活动中所处的地位和作用，以及劳动者的劳动贡献等因素确定各类人员工资水平，形成合理的工资收入分配激励机制，但确定的工资价位不得低于全市低工资标准。
另外，据介绍，各行业、职务（工种）的市民可以查询到自己的工资指导价，有关指导价位的详细信息，市民可登录乐山市人力资源和社会保障网（http：//www.scls.lss.gov.cn/sitelaodongju/index.aspx），通过“专题专栏——劳动关系”板块查询。
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